GESTIONE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Gestione amministrazione del personale

 

La gestione amministrazione del personale è multiaziendale e modulare per una gestione completa delle risorse umane presenti in azienda, che ne consenta anche una loro programmazione, controllo, valutazione e sviluppo.
La procedura HR integrata, consente la gestione degli aspetti di:

  • • Recruiting
  • • Percorsi formativi e carriere
  • • Gestione ruoli e competenze
  • • Assegnazioni su progetti
  • • Mansioni, ruoli e piani di sostituzione
  • • Valutazione
  • • Analisi retribuizioni
  • • Organigramma e struttura organizzativa

 

FUNZIONI PRINCIPALI

  • • Gestione Anagrafica Personale
  • • Gestione delle attività di Recruiting e di Selezione del Personale
  • • Gestione Organigramma Aziendale
  • • Percorso Formativo e Sviluppo del Personale
  • • Analisi e Valutazione delle Risorse Umane

PUNTI DI FORZA

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